
אנשי ונשות הייטק שנמצאים בצומת מקצועי לא תמיד צריכים להתחיל מיד בחיפוש העבודה הבאה. לפעמים צריך קודם להבין מה הצעד הבא שבאמת נכון להם.
אם הגעתם לכאן, כנראה שאתם:
פוטרתם ולא בטוחים שאתם רוצים לחזור לאותו מסלול
אתם עדיין עובדים, אבל מרגישים שהגיע הזמן לשינוי
השינויים בשוק ו־AI גורמים לכם לחשוב מחדש על העתיד המקצועי
אתם יודעים מה אתם כבר לא רוצים, אבל עוד לא בטוחים מה כן
צברתם ניסיון משמעותי, אבל לא ברור איך לתרגם אותו למהלך הבא
Pivot לא חייב להיות לעזוב הכול ולהתחיל מחדש.
לפעמים המהלך הנכון נמצא הרבה יותר קרוב ממה שנדמה.
עסק טוב לא משנה כיוון לפני שהוא מבין את הנכסים הקיימים שלו, מה עובד, מה השתנה בשוק, מהן ההזדמנויות הזמינות ולאן הוא רוצה להגיע.
לקריירה כדאי לגשת עם אותה חשיבה אסטרטגית. התהליך בוחן את הניסיון, הכישורים והנכסים המקצועיים שכבר צברתם, מחפש אפשרויות רלוונטיות, והופך אותן לאסטרטגיה למהלך המקצועי הבא.
לפני שמעדכנים קורות חיים, צריך להבין לאן רוצים שהם יובילו.

התהליך מבוסס על שיתוף פעולה ועבודה אקטיבית.
בין מפגש למפגש יתקבלו משימות בית הכוללות חשיבה, מחקר ולמידה עצמית - כי שינוי קריירה קורה בעולם האמיתי!
נצא לדרך עם היכרות הדדית, מיפוי ראשוני, ותיאום ציפיות.
מה יוצא מזה?
נבדוק כיצד אתם תופסים את עצמכם וכיצד הסביבה תופסת אתכם.
מה יוצא מזה?
נעבור אבחון נטיות תעסוקתיות באמצעות מגוון כלים.
מה יוצא מזה?
נברר מהם השיקולים שיש לקחת בחשבון ונעבור תהליך קבלת החלטות לקראת היעד הבא.
מה יוצא מזה?
נעבוד על קורות החיים, נבנה אסטרטגיית חיפוש ונתכונן לראיונות עבודה.
מה יוצא מזה?
בואו נדבר ונבדוק אם התהליך מתאים לכם.
שמי שירן אבירם, יועצת תעסוקתית עם למעלה מ־15 שנות ניסיון כמנהלת גיוס ומשאבי אנוש בחברות הייטק וסטארטאפים מובילים.
הקריירה שלכם לא מנוהלת על טייס אוטומטי. היא יכולה להיות מנוהלת אסטרטגית — עם נכסים, הזדמנויות, שינויי שוק, החלטות אסטרטגיות ולפעמים גם — pivot.
המשימה שלי היא לעזור לכם לראות את התמונה המלאה, ולקבל החלטות מקצועיות מתוך בהירות ולא מתוך לחץ.
